3月16日下午，信息所召開青年科技人員座談會，就研究所發(fā)展和人才隊伍建設(shè)聽取年輕人意見。許世衛(wèi)所長、駱建忠副所長、人事處成員以及23名青年職工代表出席了會議。
許世衛(wèi)在會上說，2011年是“十二五”的開局之年，也是信息所快速穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵之年，這一年信息所將要承擔(dān)“十二五”農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和農(nóng)業(yè)科技信息公益服務(wù)兩項重大任務(wù)，要完成國家農(nóng)業(yè)圖書館新館建設(shè)、修購專項等多項條件建設(shè)任務(wù)。信息所在各項業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，始終把人才隊伍建設(shè)放在重要位置上，要進一步采取有效措施促進青年科技人才脫穎而出。他希望年輕科技人員從研究所和自身發(fā)展的角度提出相應(yīng)的意見和建議。
青年科技人員紛紛從科技環(huán)境、科技興趣、個人職業(yè)規(guī)劃角度談了意見。大家認為，近年來，研究所不斷為年輕人創(chuàng)造了良好的工作氛圍、和諧的工作環(huán)境，使大家有強烈的歸屬感。大家結(jié)合各自的工作經(jīng)歷，就加快學(xué)科建設(shè)、創(chuàng)新團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)機制、管理方式方法、科研條件和文化建設(shè)等方面暢所欲言，提出了多方面建議。在學(xué)科建設(shè)和團隊建設(shè)方面，要加強所內(nèi)外的交流與合作，整合優(yōu)勢，形成具有特色的科研團隊，建成具有核心競爭力的學(xué)科體系；在人才培養(yǎng)機制和創(chuàng)新管理方法上，要定期邀請國內(nèi)外知名專家做學(xué)術(shù)報告，組織各種類型的知識講座，要為青年科研人員建設(shè)課題申報、成果展示、學(xué)術(shù)交流、信息發(fā)布、溝通交流的平臺，要出臺讓年輕人參與管理的政策，在項目申請、經(jīng)費支持等方面要加大向青年科技人員的傾斜力度等；在科研條件和創(chuàng)新文化建設(shè)方面，要進一步完善軟硬件設(shè)施建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動。
聽完與會人員的意見后，駱建忠鼓勵大家做有心人、做有情人、做有趣人。許世衛(wèi)表示，研究所將認真考慮大家的意見和建議，積極創(chuàng)造條件，采取措施，不斷提高廣大青年職工的工作積極性。他還希望廣大青年要肩負起時代賦予的重任，把個人目標與研究所的未來發(fā)展結(jié)合起來，加強學(xué)習(xí)，腳踏實地，增強責(zé)任感和使命感，為建設(shè)現(xiàn)代化一流研究所做出自己的貢獻。（鄭瑩）
