2月15-19日，中國農業科學院農產品加工研究所在京舉辦中層干部及科研骨干能力建設培訓班。所長戴小楓主持開班儀式，所領導、處級干部、團隊首席及青年英才等30余人參加了學習。
戴小楓指出，此次培訓的目的就是要領導干部先行，先學習、先思考。中國經濟社會發展給予農產品加工業發展不可復制的歷史關鍵期、戰略機遇期、黃金期，這是歷史機遇也是國家的重大需求，去年韓長賦部長對加工所的重要批示中提出“三出三有”的具體要求，要求全所職工切實做到“胸中有夢想、頭腦有武裝、心中有責任、肩上有擔當、手上有作為、腳跟有立場”，其中的根本是“頭腦有武裝、腳跟有立場”，要做到這些都需要加強學習。加工所近幾年之所以取得跨越式的發展，根本原因之一是學習、學習、再學習。
此次培訓內容主題鮮明，針對性強，內容生動，入耳入腦入心。《貫徹發展新理念，實現全面建成小康社會——“十三五”機遇挑戰與思路》和《“一帶一路”構建多區域合作》兩個專題報告具體解讀了當今中國的國際形勢與未來中國的發展思路；《踐行“三嚴三實”堅定理想信念》和《正確認識反腐倡廉的形勢與趨勢把作風建設反腐敗斗爭引向深入》專題教育用理論和實例相結合的方式，傳達了十八大以來黨中央對各級黨員領導干部的要求；《凝聚力與團隊建設》以及《突發事件應對與危機管理》兩個專題教學則是對于團隊建設和危機事件預防與管理已經遇到或者可能遇到的具體問題進行理論、思路、方法和具體指導；科技部農村中心賈敬敦主任應邀為全體學員就農產品加工業現有的大好發展形勢和未來十三五的發展從經濟、社會、文化等方面進行透視、分析講演,為加工所下一步的事業發展把脈，為加工人鼓勁。
戴小楓以《科研人才的成長規律與團隊建設的若干思考》為題進行了專題講解，通過分析我們熟悉的若干專家院士如何科學合理培養科研人才梯隊的案例，總結科研人才的成長的基本規律。他要求，處室主任、班組長、首席們遵循科學規律、學以致用、指導人才培養和團隊建設。對于進一步加強中層干部在團隊建設中的作用，他提出3點要求，一是堅持民主集中制原則；二是學會科學處理與上級、同級、下級的關系；三是準確定位、愉快受命、積極主動、創造性工作、不折不扣執行、正確履職。（通訊員 尚辰）
