10月10日，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院黨組書記陳萌山帶隊(duì)到生物技術(shù)研究所督查“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作以及院人才工作會(huì)議精神落實(shí)情況 。
陳萌山充分肯定了生物所推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作和落實(shí)院人才工作會(huì)議精神取得的階段性成果。他指出，生物所雖然資源有限，但努力克服重重困難，人才引進(jìn)工作走在了全院的前面，“青年英才計(jì)劃”等人才政策在研究所落地生根。院人才工作會(huì)議后，研究所積極行動(dòng)，開展了大量的工作，值得肯定。 研究所黨委扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展了“黨員亮身份當(dāng)先鋒”、“黨員服務(wù)示范崗”、黨員志愿者幫扶、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育知識(shí)競(jìng)賽、主題黨日、所地共建黨支部以及向身邊優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)等特色鮮明的活動(dòng)，成效十分顯著，做到了黨建和科技創(chuàng)新雙促進(jìn)。
在人才工作方面，陳萌山要求，生物所要著力處理好3個(gè)方面的關(guān)系。一是質(zhì)量、數(shù)量與結(jié)構(gòu)的關(guān)系，既要注重?cái)?shù)量，更要提升質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，要在學(xué)科建設(shè)上下功夫，努力打造研究所特色與優(yōu)勢(shì)學(xué)科；二是待遇留人與事業(yè)留人的關(guān)系，在解決科研人員實(shí)際困難的同時(shí)，要更加注重搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，以感情留人、以事業(yè)留人，增強(qiáng)面向國家重大需求和國民經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)的自覺性；三是自我發(fā)展和人才管理的關(guān)系，要加大人才培養(yǎng)力度，進(jìn)一步提高人才管理的科學(xué)化水平。
在持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作方面，陳萌山強(qiáng)調(diào)，要在“學(xué)、做、改”3個(gè)方面下足功夫。要?jiǎng)?chuàng)新方式“學(xué)”，積極探索緊密聯(lián)系實(shí)際、易于接受的學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)吸引力，確保學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有實(shí)效；要深化拓展“做”，按照習(xí)近平總書記“三個(gè)面向”“兩個(gè)一流”的指示要求，全所干部職工要踏踏實(shí)實(shí)立足崗位作貢獻(xiàn)，奮發(fā)有為促發(fā)展；要結(jié)合實(shí)際“改”，以解決問題作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育效果的標(biāo)尺，管理服務(wù)部門要圍繞中心工作，找差距，補(bǔ)短板，科研人員要圍繞“三農(nóng)”需求，凝練科學(xué)命題，聚焦研究方向，促進(jìn)成果產(chǎn)出。黨建工作要做實(shí)做具體，為農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新保駕護(hù)航。
督導(dǎo)組聽取了生物所的工作匯報(bào)，開展了民主測(cè)評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)測(cè)驗(yàn)，與部分黨員進(jìn)行了個(gè)別談話，并查閱了黨建有關(guān)工作資料。（通訊員 崔艷）
