5月28日，江蘇省委組織部考核工作組結(jié)合文明單位創(chuàng)建檢查，對農(nóng)機化所黨組織開展“四有”目標管理工作進行考核。
考核組聽取了所黨委書記曹曙明圍繞2007—2009年度貫徹落實“四有”目標管理工作情況的匯報，在職工代表中進行了民主測評，認真查閱了有關(guān)工作資料和臺帳，實地考察了陳列室和所區(qū)建設(shè)情況等，并召開了職工代表座談會。經(jīng)過綜合評定，農(nóng)機化所黨組織貫徹落實“四有”目標管理工作取得了良好的成績。
考核組組長、省委組織部組織二處秦海濤處長對農(nóng)機化所黨組織執(zhí)行“四有”目標管理工作給予了充分肯定。他認為南機所規(guī)模不大空間大，經(jīng)濟不強政治強，人數(shù)不多活動多，領(lǐng)域不廣交流廣，黨建工作有基礎(chǔ)、有作為。在今后“四有”目標管理工作中，要進一步加強黨務(wù)干部的培訓(xùn)，做好黨員發(fā)展的計劃，要有黨辦工作機構(gòu)，加強復(fù)合型干部的培養(yǎng)。秦海濤希望，研究所未來的發(fā)展，要政治立所、創(chuàng)新強所、產(chǎn)業(yè)富所、生態(tài)興所；資源再整合、產(chǎn)業(yè)再發(fā)展、環(huán)境再提升、基礎(chǔ)再加強。
據(jù)了解，江蘇省為了進一步加強和改進部屬企業(yè)、科研院所黨建工作，2006年起決定在歸省委領(lǐng)導(dǎo)、由省委組織部代為管理的企業(yè)及科研院所黨組織中，推行以“有地位、有能力、有保障、有作為”為主要內(nèi)容的“四有”目標管理。有地位主要體現(xiàn)在黨組織有效參與重大問題的決策和監(jiān)督；有能力主要體現(xiàn)在黨務(wù)干部具有復(fù)合型的能力素質(zhì)；有保障主要體現(xiàn)在黨組織工作有必要的人員保障和物質(zhì)保障；有作為主要體現(xiàn)在黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
