6月20～21日，院黨組副書記、直屬機關黨委書記羅炳文，院黨組成員、人事局局長賈連奇一行到農田灌溉研究所進行調研。
羅炳文副書記一行受到了灌溉所領導的熱情接待。在段愛旺所長、龐鴻賓書記等所領導的陪同下，羅炳文副書記一行參觀了研究所的試驗場、實驗室、生產車間和所區建設，參加了所中層以上干部會議，聽取了段愛旺所長和龐鴻賓書記的工作匯報。
會上，羅炳文副書記作了重要講話。他說，水利是農業的命脈，我國水資源短缺，同時又是人均耗水大國，發展農田水利事業，實施科學灌溉、節約用水、防治水污染，是落實科學發展觀、發展現代農業、保護環境的重要舉措。可以說，灌溉所的作用十分重要，科研事業前景廣闊。灌溉所領導班子工作重點明確，學科認識到位，工作努力，積極推進改革，調動廣大職工科技創新積極性，出了一批科研成果，為我國農田水利事業作出了貢獻。同時，所黨委注重黨的建設，發揮黨員作用，精神文明建設也取得成績。羅炳文副書記在講話中對灌溉所今后的工作提出四點意見：
一是要加強領導班子和干部隊伍建設。面對新形勢、新任務，研究所各級干部要加強學習，真正把學習當作提高素質、履行職責的第一需要。要自覺帶頭學習，善于重新學習，做學習的模范，營造良好的學習氛圍。要將學習的成果轉化為謀劃發展的手段、促進工作的措施、領導工作的本領。要加強團結，互相學習，互相尊重，互相支持，做團結的模范，用團結的力量凝聚人心、推進事業。要加強作風建設，把心思用在干事業上，把精力用在抓落實中，做求真務實的模范，帶領職工努力實現研究所的跨越式發展。
二是要加強人才隊伍建設。人才是興所之本，要有愛才的觀念、用才的體制、容才的氛圍。要用好研究所現有人才，引進急需人才，培養未來人才。要通過深化改革，形成想干有機會、能干有崗位、干好有職位的局面，使人才的潛能得以充分的發揮。要不斷總結人才建設經驗，充分發揚民主，集思廣益，進一步完善用人機制。同時要注重加強人才團隊建設，培養優秀科技創新團隊。
三是要加強創新文化與和諧文化建設。文化建設是研究所工作的重要一環。發展創新文化，既要發揚艱苦奮斗、執著科研的優良傳統，又要樹立追求卓越、開拓創新的時代精神，給創新人才的發展和創新成果的涌現提供良好的文化氛圍。發展和諧文化，要加強溝通和交流，化解矛盾，將分歧點轉變為結合點，努力建設和諧班子、和諧團隊、和諧研究所。
四是要加強黨的先進性建設。研究所黨委要牢牢抓住黨員隊伍這個主體、黨支部這個基礎、先進性長效機制這個關鍵，努力加強黨的先進性建設。充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為研究所的科技創新和事業發展提供政治保證和組織保證。
賈連奇局長在講話中要求農田灌溉所領導干部要深刻領會羅炳文副書記的講話精神，結合實際加以落實。同時也對研究所的發展提出兩點要求，一是要加強人才團隊建設。要按照院黨組《關于加強科技創新團隊建設的意見》和人事局《關于推進科技創新團隊建設有關問題的通知》的要求，高度重視、認真準備，積極部署、抓好落實，遴選出幾個優秀創新團隊。二是要促進研究所和諧。不斷加強研究所文化建設，營造健康的干群關系，樹立良好的研究所風氣，使研究所真正做到和諧穩定。
院辦公室、直屬機關黨委有關同志一起陪同調研。
