5月27日，中國農(nóng)業(yè)科學院屈冬玉副院長在監(jiān)審局鄒志文局長陪同下到茶葉所檢查指導工作。屈副院長此行是完成掛職鍛煉任務(wù)回院后的第一站，重點了解研究所近年來的發(fā)展情況，對黨風廉政建設(shè)工作進行調(diào)研。茶葉所所長楊亞軍、黨委書記陳敘達、副所長江用文等熱情接待屈副院長一行。
楊亞軍所長代表所領(lǐng)導班子全面匯報了研究所“十五”期間的工作情況，陳敘達書記匯報了黨風廉政建設(shè)工作情況，重點匯報了研究所加強基本建設(shè)管理工作的基本做法。屈副院長聽取匯報后作了重要講話，對 該所的工作給予了充分肯定。他說，茶葉所領(lǐng)導班子團結(jié)、協(xié)作、奮發(fā)、有為，這是茶葉所的優(yōu)良傳統(tǒng)，要發(fā)揚光大。“十五”期間，科研有新亮點，開發(fā)上新臺階，改革有新起色，人才建設(shè)有新進步，條件建設(shè)有比較大的改善。
屈副院長指出，茶葉所要走小而精、小而強的道路。一是要抓好科技創(chuàng)新。科技創(chuàng)新是立命之本，要認真抓好新品種選育，積極開展快繁技術(shù)、質(zhì)量安全技術(shù)、加工增值技術(shù)和資源節(jié)約型技術(shù)的研究。二是要抓好科技服務(wù)。為經(jīng)濟服務(wù)是立所之策，在開展有機認證工作中要引入“連鎖店”概念，加強縱向拓展，努力構(gòu)建從茶園、茶葉加工、茶產(chǎn)品、茶樓等方面的全過程認證體系，樹立權(quán)威性。三是要抓好科技開發(fā)。積極培植新的經(jīng)濟增長點，除繼續(xù)做好茶葉質(zhì)檢和農(nóng)殘分析外，要抓好技能培訓工作，有意識地把技能培訓作為新的開發(fā)重點，如為企業(yè)培養(yǎng)茶藝師等，充分發(fā)揮茶葉所特有的專長。四是要加強人才隊伍建設(shè)。從戰(zhàn)略高度大力加強人才培養(yǎng)，有計劃地培養(yǎng)出一批高水平的科研專家、經(jīng)營人才和管理人才。作物小，人才相對也少，有時失去一個人才就會失去一個方面的優(yōu)勢，因此，你們更要重視人才培養(yǎng)，包括班子成員和準院士的培養(yǎng)，不斷增強化解風險能力。五是要積極推進黨風廉政建設(shè)。廉政建設(shè)是環(huán)境建設(shè)，是一個單位的形象和風氣建設(shè)，是無形資產(chǎn)。要深入開展廉潔自律教育和警示教育，重大決策、重大投資、重大人事等關(guān)鍵問題一定要由集體討論定，要建立好辦事程序。廉潔自律靠自我修養(yǎng)，要有組織保證。要重點加強對學科帶頭人、關(guān)鍵崗位的從業(yè)人員的預防教育。要認真把握建筑行業(yè)的特點和規(guī)律，進一步推進基建管理工作的規(guī)范化、程序化、制度化、科學化。六是要立足大發(fā)展。“十一五”期間做幾件什么事，心中要有數(shù)，要做好發(fā)展規(guī)劃，積極爭取多方支持。
鄒志文局長也就新時期進一步加強紀檢監(jiān)察工作提出了要求。
屈副院長一行在所期間，在所領(lǐng)導的陪同下，參觀了農(nóng)業(yè)部茶葉質(zhì)量監(jiān)督檢驗測試中心、杭州中農(nóng)質(zhì)量認證中心和正在建設(shè)的科研實驗樓。
聽取工作匯報
參觀杭州中農(nóng)質(zhì)量認證中心
參觀在建的科研實驗樓
