2014年是中國農業科學院特產研究所實施科技創新工程的第一年，也是實行“十二五”規劃的關鍵之年，同時也是承載著“十三五”工作的開啟之年。怎樣梳理好今年的工作思路來指導全年的工作，對特產所的發展至關重要。特產所分別召開了工作思路啟動大會、全所分組大討論以及匯報總結會，由點到面、由淺入深、集思廣益，最終形成了2014年全所的工作思路。
在啟動大會上，所長楊福合指出，2014年特產所面臨的整體形勢是科技創新工程全面啟動實施，現代化科研院所建設漸入軌道，事業單位分類改革更是關系到特產所的前途命運。縱觀整個局勢，特產所面臨好的一面，也存在不容樂觀的一面。楊福合要求，全所職工要行動起來，以“我為特研添光彩、我為特產作貢獻”為主題，圍繞現代化科研院所建設的整體構架和布局、學科方向和專業領域的建設、人才隊伍建設、制度建設完善、考核考評體系建設、黨建和精神文明建設等6個方面，進行全方位的討論，共同為特產所建言獻策，并且在全所上下形成共識。
在分組討論會上，管理組、科研組、支撐組和企業組分別圍繞楊所長在工作思路啟動大會上提出的6方面的重點工作進行了深入討論。
在匯報總結會上，楊福合認真聽取了各個組的匯報。他強調，2014年特產所的工作要以科技創新工程為主要抓手，以現代化科研院所建設為出發點和落腳點，分別建立科研、管理、支撐、企業家隊伍4個評價體系，實行打分制和工作量化考核；加快推進分配制度的改革，逐步分層次地拉大不同崗位之間的工資差距，建設適合特產所發展的薪酬體系；重點在大項目、大成果、大平臺的策劃上下工夫，大手筆設計大項目，這樣才能產出大成果，二者相輔相成，共同推進；圍繞創科技新工程形成人才引進、培養、使用一體化的人才隊伍建設體系，重點把去年出臺的《青年科技人才提前聘任相當專業技術職務暫行規定》和《人才引進 管理辦法》落到實處；以科技創新工程文化建設為導向加強特產所文化建設，著力宣傳科研成果、首席專家、平臺建設以及重要的科研進展，形成全所為科研服務的良好風氣。
楊福合表示，作為一個國家級的科研院所，特產所要充分發揮它在特產業發展中的引領作用，更應該為農民增收、產業增效、糧食安全等方面作出貢獻，滿足國家戰略需求，在國際競爭中努力占領自己的一席之地；同時在機構內部應該保持健康向上的工作精神，積極進取的工作態度，團結奮進的工作氛圍，加快步伐建設一個和諧、風清氣正的現代化科研院所。（通訊員 陳曦）
