周雪平代表所領導和全所職工歡迎各位新職工加入植保所這個大家庭，并用“勤奮樂業、堅持夢想、找準方向、提高效率”這16個字表達了對新職工的殷切期望和誠摯祝愿。他指出，創新是研究所發展的根本，青年職工要本著對事業的堅持，憑借自身良好的工作基礎，借助研究所較為完善的平臺條件，找準方向，確立目標，交叉融合，合理安排，踏實工作，在一線科研工作中做出成績，與全所職工一起努力，為在中國農業科學院率先建成世界一流研究所的目標而奮斗。張步江要求新職工踐行“心系農業、勇于擔當，心系科研、攻堅克難，團結互助、包容發展，規范發展、遵紀守法”的植保所精神，在研究所良好的管理和運行機制下，以蓬勃向上的進取精神，高度的責任感和事業心，充分發揮工作的積極性、主動性和創造性，努力創造自己的未來，為植保所的發展貢獻一份力量。9位新職工分別介紹了個人基本情況和專業方向，交流了在所學習、工作和生活的心得體會和對未來工作的設想，表達了盡快做好角色轉換、融入工作環境、更好地勝任新崗位的決心和信心。
研究室和職能部門負責人、青年職工代表和新職工共計26人參加了座談。此次座談會，增強了新職工的責任感、歸屬感和集體榮譽感，促進了新職工的健康成長，激發了新職工拼搏進取的熱情，在不斷實踐中把個人理想與研究所的蓬勃發展結合起來，為建設國際一流研究所貢獻個人的力量。（通訊員 孫爻）
