3月23日，蘭牧藥所召開第三屆職工代表大會第九次會議，審議并通過了以全員聘用為主要內容的第四次改革方案。全所在職職工列席了會議。會議由所黨委書記、工會主席劉永明主持。
會議審議了《中國農業科學院蘭州畜牧與獸藥研究所全員聘用合同制管理辦法》、《中國農業科學院蘭州畜牧與獸藥研究所機構設置、部門職能與工作人員崗位職責編制方案》、《中國農業科學院蘭州畜牧與獸藥研究所工作人員工資分配暫行辦法》、《中國農業科學院蘭州畜牧與獸藥研究所工作人員內部退養及工資福利待遇管理辦法》和《中國農業科學院蘭州畜牧與獸藥研究所未聘待崗人員管理辦法》。
會上，楊志強所長就此次改革的背景、指導思想、總體目標、基本原則、具體內容，并對聘用工作的要求進行了說明。他說，這次全員聘用工作是在研究所2000年、2003年和2006年3次全員聘用工作的基礎上進行的。根據研究所近年來的實際情況，需要對個別部門進行調整，對中層干部和部門工作人員進行全員聘用；通過部門調整和全員聘用，進一步優化資源配置，激發和調動廣大職工的積極性，保持研究所的活力。他要求全所上下必須統一思想，服從大局。按照非營利性科研機構管理體制的要求，以“十七大”精神為指導，緊緊圍繞中國農科院“三個中心、一個基地”的戰略目標，合理配置學科、人才和科研條件等資源，優化畜牧、獸藥、獸醫、草業四大學科，進一步增強研究所的科技創新能力、成果轉化能力和綜合發展能力，創建全國一流畜牧獸醫研究所，為我國現代畜牧業發展做出新貢獻。
劉永明要求全所職工要充分認識此次改革的重要意義，統一思想，正確對待崗位聘任中涉及到的個人利益，使此次全員聘任工作要做到公平、公正、透明，為研究所的穩定與發展創造良好的工作環境。
