為深入貫徹落實院第三次人才工作會議精神，著力鍛造一支“對黨忠誠、勇于擔當、本領過硬、視野寬廣”的年輕干部隊伍，助推農業科研事業發展。10月25-27日，由中國農業科學院深圳農業基因組研究所和生物技術研究所聯合舉辦的中層干部管理能力提升培訓班在深圳召開。
此次培訓創新培訓形式，重點圍繞如何提升年輕干部的管理能力及創新意識進行課程設計，按照院第三次人才工作會議提出的“推年輕、強領軍、補短板、優環境”目標，選拔40歲以下的處級干部、創新團隊首席科學家和科研骨干，繼續推進干部隊伍年輕化建設，補齊青年干部領導能力和創新意識不足的短板，凝聚共識推動研究所發展。
培訓期間，授課老師分別從領導者的自我認知、破冰拓展、情境領導和TRIZ創新思維4個方面進行講解，既注重理論學習，又強化案例剖析，以獨特的思維視角，深入剖析本我，認識自己的同時了解團隊，靈活把握溝通技巧，培養系統思維，注重團隊協作，合理配置資源，著力提升領導干部的領導力和創新思維。
同時，為進一步加強合作，整合優化資源，在培訓期間，基因組所和生物所還正式簽訂了框架合作協議，并就前沿技術、人才引進和培養、科技成果轉化等方面合作進行了深入的座談交流。
基因組所所長黃三文、黨委書記駱建忠和所領導班子其他成員，生物所所長李新海、黨委書記姜梅林、副所長路鐵剛參加了培訓和簽約儀式。基因組所和生物所共39名中層干部和青年人才參加培訓。（通訊員 趙華）
