為全面提升職工專業(yè)技術(shù)能力，提高基本建設管理水平，基建局堅持“以人為本”的發(fā)展理念，根據(jù)職工年齡特點和現(xiàn)有專業(yè)背景，開展全員學習活動，并制定了基本建設局職工專業(yè)知識定向?qū)W習計劃。
定向?qū)W習計劃以35歲以下職工為重點培養(yǎng)對象，通過自學、短期培訓、在職系統(tǒng)學習等方式提高專業(yè)水平，提升業(yè)務能力，力爭3-5年內(nèi)取得相關從業(yè)或執(zhí)業(yè)資格。35歲以上職工以自學為主，每年自學一本與專業(yè)相關的資料（書），撰寫學習總結(jié)或心得。
為扎實推進全員學習活動，盡快形成工作能力，基建局充分發(fā)揮有專業(yè)背景職工的作用，采取 “傳幫帶”方式。同時，將定期舉辦專業(yè)知識講座和不定期發(fā)放相關學習材料配合職工學習。
根據(jù)學習計劃，活動開展過程中，還將進行學習檢查和評比，以督促和鼓勵職工學習相關專業(yè)知識，提升業(yè)務素養(yǎng)，更好地開展基本建設管理工作，為我院科研事業(yè)服務。
