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    為構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理的青年人才梯隊，夯實未來發(fā)展的人才基礎(chǔ)，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院北京畜牧獸醫(yī)研究所堅持“人才是全所科學(xué)發(fā)展的第一要素”，于近期出臺兩項新舉措，分類指導(dǎo)新進人員工作，實現(xiàn)了青年人才隊伍建設(shè)的新突破、新進展。
    一是全所科研主系列崗位以招聘海外留學(xué)背景青年人才為主。自科技創(chuàng)新體制改革以來，牧醫(yī)所在人才隊伍建設(shè)方面取得了長足進步，但與國內(nèi)同類單位相比還有很大差距，在新進人員方面主要表現(xiàn)為：缺乏具有國際視野和相應(yīng)能力的人才；可選范圍過窄，來源集中在有限的幾家大學(xué)和科研院所；“近親繁殖”，偏重于招“干活的人”，過多引進了自己培養(yǎng)的學(xué)生。
    近年來，牧醫(yī)所上下共同認(rèn)識到，加大青年人才培養(yǎng)力度，造就一大批充滿活力和創(chuàng)新激情的高素質(zhì)、高水平青年科技骨干人才，構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊，是全所提高核心競爭力、完成規(guī)劃目標(biāo)的重要基礎(chǔ)和支撐條件。為此，通過廣泛征求意見，所務(wù)會討論決定：今后科研主系列崗位只招聘具備海外留學(xué)背景的青年人。為將這一舉措落到實處，牧醫(yī)所于今年3月專門出臺了《招錄海外背景青年科研人員試行管理辦法（試行）》，成立了青年人才工作委員會，發(fā)布招聘公告，面向國內(nèi)外招聘具有海外背景的青年科研人才。經(jīng)過多輪筆試和面試，從眾多的報名者中選拔了4人，確定為今年引進的留學(xué)回國人員。這4人中有美國知名大學(xué)的博士，有在國外多所實驗室研究并發(fā)表了高水準(zhǔn)論文的博士后，有海外相關(guān)機構(gòu)多年從事專業(yè)研究的青年，他們都熟悉當(dāng)前專業(yè)的研究趨勢。這些人才的引進對于造就“領(lǐng)軍式”的科技創(chuàng)新人才和提高牧醫(yī)所的影響力具有重要意義。
    二是專門引進和培養(yǎng)實驗系列技術(shù)人才。實驗室是科研工作的重要平臺，實驗技術(shù)系列的人才是研究所科技創(chuàng)新人才重要的一個組成部分。實驗室高效運轉(zhuǎn)、準(zhǔn)確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和各種研究的順利持續(xù)開展都離不開高素質(zhì)的實驗人才。目前，牧醫(yī)所實驗室專門技術(shù)人員匱乏，編外聘用的實驗員流動性大，技術(shù)水平也無法滿足需要。針對這些情況，所里研究決定專門招聘一批實驗人才。招聘的學(xué)歷要求適當(dāng)放低，著重考察工作態(tài)度和奉獻精神，在招聘報名時就明確要簽訂長期在實驗崗位工作的協(xié)議，參加實驗技術(shù)系列職稱評定。按照以上要求，牧醫(yī)所今年從幾十名應(yīng)聘者中招收了兩名碩士應(yīng)屆畢業(yè)生在所內(nèi)兩個部級監(jiān)督檢驗測試中心從事分析測試和實驗室管理工作。
    目前，牧醫(yī)所兩個系列人才的引進工作進展順利。2名實驗技術(shù)員和3名海外背景青年科研人員均已到崗，海外人員的有關(guān)落戶手續(xù)正在辦理之中。牧醫(yī)所此次在政策允許的范圍內(nèi)實現(xiàn)青年人才引進和培養(yǎng)方面的新突破，通過針對科研主系列和實驗兩類崗位實行兩套標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)了全所選拔一流拔尖人才和構(gòu)建合理人才梯隊雙管齊下的人才工作新思路，為應(yīng)對日趨激烈的競爭，實現(xiàn)全所可持續(xù)科學(xué)發(fā)展、全面提升科技創(chuàng)新實力提供有力的人才保障。