為進一步提升管理服務人員責任意識、擔當意識，提高職能部門執行力和工作效率，3月3日，中國農業科學院鄭州果樹研究所啟動職能部門作風建設提升年活動。領導班子成員及全體職能部門人員參加了活動。
會議傳達了吳孔明院長和張合成書記在2022年院機關工作會議上的講話，通報了《中國農業科學院鄭州果樹研究所加強職能部門作風建設實施方案》。研究所7個職能部門針對作風建設上存在的問題進行了自查自糾，談思路、想辦法、立目標、樹信心。
會議要求，第一，要加強學習，提高政治站位。職能部門干部要帶頭講政治，帶頭加強理論學習，要結合崗位需要，加強業務知識的學習，真正做到融會貫通，活學活用。第二，要強化服務意識，提高服務能力。要樹牢“一線為本、科研人員為本”的管理服務理念。第三，要增強責任意識，勇于擔當作為。主動落實限時辦結制，牽頭主責制，首問主辦制，反饋回應制。第四，要加強團結協作，共同構建和諧機關。第五，要嚴守紀律規矩，筑牢自律防線，嚴格做到依法、依規、依程序辦事。
會議強調，職能部門要團結一心，凝聚合力，推動院所重大決策部署落實落地，著力構建行為規范、運轉高效的工作機制，為加快研究所高質量發展提供更加堅強可靠的管理服務保障，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。(通訊員：趙倩)
