為將創新文化建設進一步引向深入，12月28日，環發所召開了創新文化建設總結深植暨青年演講大會。會議由所黨委書記栗金池主持。
會上,梅旭榮所長回顧了環發所創新文化的建設歷程。他說，半個多世紀以來，經過老一輩科技工作者的不斷創新、拼搏工作，環發所取得了累累碩果，為我國的農業環境領域的可持續發展作出了重要貢獻，也積淀了深厚的文化底蘊。自2004年以來，環發所積極開展創新文化建設，對研究所的歷史和現狀進行梳理、分析，精心提煉出最適合研究所發展、最有價值的精神，凝煉出全所職工共同認同的價值觀，形成了《創新為魂》文化手冊。它明晰了研究所的使命、愿景、治所理念，凝練了環發所精神，概括了環發所做人的6個第一：謙虛是第一美德、專注是第一力量、感恩是第一心態、溝通是第一能力、誠信是第一財富、時間是第一成本；濃縮了環發所做事的8個字：創新、活力、特色、進步。
梅旭榮強調，職工參與是創新文化建設的根本。要使創新文化理念真正成為全體職工認可的理念和行為準則，最終要落實到行動中。只有廣泛宣傳倡導，讓每個職工感受到創新文化的魅力，變被動為主動，由過去的“要我做”，變成“我要做”，才能使創新文化有生命力。因此，要不斷學習、宣傳、交流，將文化深植工作持續做下去，使其真正成為推動建設“國內領先、國際知名”研究所的文化支持和強大的精神動力。
會上，年輕的科研工作者代表就“創新為魂、薪火相傳”主題開展演講。從創新、專注、感恩，以及“合”文化等方面，以自己的真實感受詮釋了對創新文化的認知和理解。感從心發，情從心涌，他們的演講深深地感染了大家，引起了全所職工的共鳴。演講結束后，所領導為演講者頒發了榮譽證書。
