近年來，圍繞創(chuàng)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科研院所的中心任務(wù)和發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合院創(chuàng)新工程的要求和部署，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與發(fā)展研究所高度重視科研管理工作，強(qiáng)化科研創(chuàng)新，提升科研能力，科研立項(xiàng)數(shù)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)穩(wěn)步增長。截止到2014年9月5日，農(nóng)經(jīng)所共獲得各類基金和“十三五”規(guī)劃編制重大招標(biāo)項(xiàng)目25項(xiàng)，其中各類國家基金項(xiàng)目11項(xiàng)，農(nóng)業(yè)部、科技部和發(fā)改委“十三五”重大招標(biāo)項(xiàng)目10項(xiàng)，農(nóng)業(yè)部軟科學(xué)4項(xiàng)，國家社科基金重大項(xiàng)目申報(bào)實(shí)現(xiàn)農(nóng)科院零的突破。科研立項(xiàng)總數(shù)相當(dāng)于“十二五”期間，前3年立項(xiàng)數(shù)量的總和，為創(chuàng)新工程的實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、 夯實(shí)研究基礎(chǔ)，著力國家重大戰(zhàn)略需求
為掌握國家對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的重大戰(zhàn)略需求，農(nóng)經(jīng)所先后邀請(qǐng)中央政策研究室相關(guān)專家就《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》和習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革重要講話精神作專題學(xué)術(shù)報(bào)告，為科研人員全面領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握《決定》的內(nèi)容、全面領(lǐng)會(huì)和把握改革的基本精神作了指導(dǎo)；為科研團(tuán)隊(duì)選題提供了全新的理念，使團(tuán)隊(duì)能夠站在更高的角度、以更寬的視角研究“三農(nóng)”問題，提供了全新的理念。
為開拓國際學(xué)術(shù)視野，追蹤世界科技前沿，農(nóng)經(jīng)所邀請(qǐng)國內(nèi)外知名專家作學(xué)術(shù)報(bào)告。先后邀請(qǐng)到美國農(nóng)業(yè)部經(jīng)濟(jì)研究局、美國加州大學(xué)伯克利分校等國際知名機(jī)構(gòu)、院校的專家教授來所進(jìn)行專題學(xué)術(shù)報(bào)告，為研究人員開拓學(xué)術(shù)視野、拓展研究思路打下了良好基礎(chǔ)。此外，還特邀中國人民大學(xué)國際關(guān)系學(xué)院副院長、美國研究中心副主任金燦榮教授為科研人員作了題為“當(dāng)前國際形勢與中國外交”的專題報(bào)告，為科研人員進(jìn)一步準(zhǔn)確、客觀地把握形勢，認(rèn)識(shí)世界，以更全面和寬廣的視角理解和把握國家外交政策，提供了有益的啟發(fā)和幫助。
同時(shí)，結(jié)合中國農(nóng)科院創(chuàng)新工程發(fā)展的新形勢、新要求，研究所還注重團(tuán)隊(duì)之間的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷提升創(chuàng)新和管理能力。2013年12月、2014年5月，農(nóng)經(jīng)所先后組織召開了2013年度秋季學(xué)術(shù)交流會(huì)和2014年度春季學(xué)術(shù)交流會(huì)，有效研討了科研團(tuán)隊(duì)的研究成果，促進(jìn)了科研人員的深入交流。科研團(tuán)隊(duì)專題學(xué)術(shù)交流會(huì)不僅落實(shí)了《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與發(fā)展研究所學(xué)術(shù)報(bào)告（講座）規(guī)范管理的若干規(guī)定》，還強(qiáng)化了學(xué)科間和所內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流，起到凝煉團(tuán)隊(duì)、提升科技創(chuàng)新能力、提升團(tuán)隊(duì)科研攻關(guān)能力、推動(dòng)研究所科研事業(yè)跨越式發(fā)展的重要作用。
二、 引進(jìn)與培養(yǎng)相結(jié)合，強(qiáng)化人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)
主動(dòng)出擊引首席。在進(jìn)一步整合資源，凝練團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上，根據(jù)團(tuán)隊(duì)需求，積極主動(dòng)與相關(guān)著名專家聯(lián)系、溝通，以情感人、以事業(yè)引人，目前有3位專家表達(dá)了來所工作的意向，1位專家基本確定，這些著名專家即使將來不能成為農(nóng)經(jīng)所創(chuàng)新工程團(tuán)隊(duì)首席科學(xué)家，也有望全部納入創(chuàng)新工程團(tuán)隊(duì)流動(dòng)崗位專家。
積極招聘引骨干。按時(shí)發(fā)布了農(nóng)經(jīng)所“青年英才計(jì)劃”人才、博士后、人員招聘公告，在招聘中本著高層次、高標(biāo)準(zhǔn)的原則，注重人員科研水平及能力的考察，要求具有相關(guān)研究專業(yè)背景，以第一作者或通訊作者至少發(fā)表CSSCI、CSCD代表性學(xué)術(shù)論文2篇，或SCI、SSCI論文1篇以上。經(jīng)過努力，近2年共引進(jìn)人才14人，全部為博士學(xué)歷，其中博士后進(jìn)站7人，人員招聘7人，2人為海外留學(xué)歸國人員，大大提高了農(nóng)經(jīng)所科研人員的整體實(shí)力，顯著優(yōu)化了人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
下大力氣育人才。積極鼓勵(lì)支持申請(qǐng)國家自然科學(xué)基金、國家社科基金、國家軟科學(xué)研究計(jì)劃以及政策研究類財(cái)政專項(xiàng)等重大課題。在科研立項(xiàng)申請(qǐng)和管理方面，農(nóng)經(jīng)所做到早部署、精安排、嚴(yán)把關(guān)、強(qiáng)管理，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會(huì)的作用，注重申請(qǐng)項(xiàng)目質(zhì)量把關(guān)，確保申請(qǐng)項(xiàng)目數(shù)量和質(zhì)量穩(wěn)中有升。積極鼓勵(lì)支持申請(qǐng)國家自然科學(xué)基金、國家社科基金、國家軟科學(xué)研究計(jì)劃以及政策研究類財(cái)政專項(xiàng)等重大課題。專門聘請(qǐng)?jiān)谡n題申請(qǐng)和評(píng)審方面豐富經(jīng)驗(yàn)的專家，舉辦“提升青年科研人員課題申報(bào)能力”的講座，以提升科研人員的課題申報(bào)能力。此外，還邀請(qǐng)國家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理學(xué)部專家對(duì)科研人員就申報(bào)流程進(jìn)行了專題培訓(xùn)，提高了科研人員申報(bào)的積極性和申報(bào)操作經(jīng)驗(yàn)。
農(nóng)經(jīng)所鼓勵(lì)支持科研團(tuán)隊(duì)科研人員繼續(xù)進(jìn)修深造，特別是鼓勵(lì)支持并選派青年科研人員赴海外留學(xué)、訪學(xué)或開展博士后合作研究。在創(chuàng)新工程申報(bào)期間，先后選派劉合光副研究員、高蕓博士赴美國農(nóng)經(jīng)領(lǐng)域知名高校進(jìn)修一年。開展海外留學(xué)、訪學(xué)以及博士后研究，是縮短科研人員與國際學(xué)術(shù)前沿的差距、提升科研人員的科研業(yè)務(wù)能力和對(duì)外交流能力的重要手段。
三、 創(chuàng)新體制機(jī)制，充分激發(fā)科技人員的創(chuàng)新積極性
全面梳理研究所現(xiàn)有的科研管理制度，結(jié)合研究所發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行必要的修訂，建立了科學(xué)規(guī)范的科研管理制度。2013年-2014年，農(nóng)經(jīng)所修訂完善了《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與發(fā)展研究所科研管理辦法（試行）》、《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與發(fā)展研究所學(xué)術(shù)報(bào)告（講座）規(guī)范管理的若干規(guī)定》、《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與發(fā)展研究所科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與發(fā)展研究所績效考核管理辦法》等科研管理制度，對(duì)研究所考核評(píng)價(jià)機(jī)制、績效分配與激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行了創(chuàng)新。在考核評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)中，依照《中國農(nóng)科院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與發(fā)展研究所績效考核辦法》，充分發(fā)揮分類評(píng)價(jià)的導(dǎo)向作用，合理制定分類分級(jí)的考核標(biāo)準(zhǔn)，正確運(yùn)用考核結(jié)果。績效分配與激勵(lì)以充分調(diào)動(dòng)創(chuàng)新崗位工作人員的積極性和創(chuàng)造性、吸引凝聚優(yōu)秀人才為目的，依據(jù)《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與發(fā)展研究所科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法（修訂）》，建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的績效評(píng)價(jià)辦法，強(qiáng)化獎(jiǎng)勵(lì)性績效的導(dǎo)向作用。根據(jù)農(nóng)經(jīng)學(xué)科的特點(diǎn)性質(zhì)，制定了高端科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)及A、B、C、D4類研究成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)各類成果給予不同等級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)，其中研究所作為第一獲獎(jiǎng)單位獲得國家級(jí)、省部級(jí)、院級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)，按照獲獎(jiǎng)級(jí)別分別獎(jiǎng)勵(lì)1-10萬元不等，對(duì)獲得國家重大科技項(xiàng)目的申請(qǐng)人獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，對(duì)獲得A類成果每篇獎(jiǎng)勵(lì)5000元，B類成果研究所每篇獎(jiǎng)勵(lì)2000元，充分調(diào)動(dòng)科研人員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)多出高端學(xué)術(shù)研究成果、高級(jí)別的政策咨詢與決策支持成果，提升農(nóng)經(jīng)所的綜合競爭力、政策決策支持力與社會(huì)影響力。
經(jīng)過近幾年的努力，目前農(nóng)經(jīng)所科研工作呈現(xiàn)出3大可喜趨勢：一是45歲以下的科研人員成為資助的主力軍，意味著研究所科研團(tuán)隊(duì)生機(jī)勃勃、充滿后勁。二是國家自然科學(xué)基金、國家社會(huì)科學(xué)基金、國家軟科學(xué)研究計(jì)劃及政策研究類財(cái)政專項(xiàng)等重大課題數(shù)量漸增，表明農(nóng)經(jīng)所科研創(chuàng)新能力和整體科技實(shí)力有了進(jìn)一步提升；三是積極爭取國家“十三五”規(guī)劃前期研究重大課題，預(yù)示著農(nóng)經(jīng)所在院科技創(chuàng)新工程的引領(lǐng)下，農(nóng)經(jīng)所決策咨詢功能將得到進(jìn)一步的強(qiáng)化。
農(nóng)經(jīng)所科研創(chuàng)新即將步入一個(gè)良性循環(huán)的可持續(xù)軌道。（通訊員 曹新明）
