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　　為進一步加強水稻所創(chuàng)新團隊建設(shè)，促進研究所科學發(fā)展，3月1日，水稻所召開全所創(chuàng)新團隊建設(shè)工作會議。所領(lǐng)導程式華、周曉震、李西明、廖西元、姜仁華及各職能部門、研究中心負責人，創(chuàng)新團隊首席科學家，責任專家等40余人參加。
　　會上，所創(chuàng)新團隊建設(shè)領(lǐng)導小組組長、所長程式華總結(jié)了2008年以來水稻所創(chuàng)新團隊建設(shè)取得的主要成效。他指出，近年來，水稻所相繼成立了所創(chuàng)新團隊建設(shè)領(lǐng)導小組，出臺了促進和扶持創(chuàng)新團隊建設(shè)的政策措施。目前，所水稻遺傳育種創(chuàng)新團隊被院黨組確定為院首批13個優(yōu)秀科技創(chuàng)新團隊之一，超級雜交稻育種創(chuàng)新團隊被評為11個中華農(nóng)業(yè)科技獎優(yōu)秀創(chuàng)新團隊之一，功能基因組學、水稻可持續(xù)生產(chǎn)技術(shù)和稻米質(zhì)量標準與檢測技術(shù)研究被確定為所級重點科技創(chuàng)新團隊，形成了一支由4名首席專家，45名科研骨干組成的創(chuàng)新團隊隊伍。
　　程式華說，創(chuàng)新團隊建設(shè)是水稻所人才工作的重要內(nèi)容。跨入新世紀以來，所領(lǐng)導班子提出了“人才強所”戰(zhàn)略，并于2004年首次召開了全所人才工作會議。與院內(nèi)大部分研究所相比，水稻所是一個新所，人才隊伍基礎(chǔ)較為薄弱。今后，水稻所人才隊伍建設(shè)仍應(yīng)堅持自身培養(yǎng)為主，特別是要以創(chuàng)新團隊建設(shè)為平臺，大力加強人才工作，并切實抓實抓好。創(chuàng)新團隊是出成果、出人才的基礎(chǔ)。建所以來，遺傳學、雜交水稻育種等創(chuàng)新團隊不僅育成了一大批推廣面積大、增產(chǎn)效果明顯的大品種，取得了多項國家和省級一、二等獎的大獎，而且還培養(yǎng)了一批至今仍活躍在水稻所科研一線、分布在不同課題組的優(yōu)秀專家。目前水稻所在人才隊伍和創(chuàng)新團隊建設(shè)方面的不足主要有，院士級人才還沒有，國家級人才還很少；創(chuàng)新團隊偏少、偏弱，離國家級、世界級創(chuàng)新團隊還有相當差距。
　　與會人員也分別就創(chuàng)新團隊工作目標、扶持政策、管理方式等方面，深入分析了影響全所創(chuàng)新團隊建設(shè)的突出問題和制約因素，并提出了相應(yīng)的建議措施。