做好干部培訓工作，既是貫徹落實中央有關會議精神，貫徹落實《干部任免條例》，《干部教育培訓工作條例》的具體步驟，也是我院履行職責、承擔發展農業科技和農村經濟繁重任務的需要，更是提高干部綜合素質，促進干部成長與進步的需要。對此，院黨組高度重視，9月21日下午翟虎渠院長在百忙中抽出時間看望了所局級干部培訓班的學員，并從國內外農業和農業科研發展的現狀和趨勢，從如何當好院所領導兩個方面給大家做了一次生動的講座。
翟院長首先向大家闡述了人類社會的發展進程與農業和農業科研的關系。他指出，人類出現社會以來的歷史進程實際上是依存于農業的發展，而農業的發展主要是依靠科技和生產力的發展，可以說科技進步和生產力發展是推動人類社會進步的最主要的動力之一。從中國社會經濟特別是農業生產的發展歷程來看，翟院長強調政策、投入、科技是三個主要的因素，在這三個因素中，科技則起到了最主要的作用。因此要從根本上解決我國的糧食問題，提高農業勞動生產率，提高資源利用率，實現農業的可持續發展，依靠農業科學技術的進步才是根本出路。
在農業科學研究領域中，翟院長強調培育新品種是發展農業科技的最有效辦法和手段。他指出，無論植保、土肥、環境、動物防疫等各方面都是為了保證品種正常潛力的實現，而農業發展的原動力則是品種本身的培育創新。他向學員們詳細、客觀地介紹了中國在動植物育種方面與發達國家之間存在的優勢和差距，中國農業發展所面臨著的嚴峻考驗。強調我院作為農業科研的國家隊，在現行管理體制和組織體系下，要從人力、物力、資金方面進行有效組織，切實承擔起建立農業科技創新體系，根本解決中國糧食安全問題的重任。他指出，中國農科院要建成世界一流的農業科研創新中心，農業科技成果的產業孵化中心，農業國際交流和合作的中心以及農業高層次人才培養基地，這不僅是我院的發展目標和定位，也是國家和歷史賦予我們的使命。
翟院長對參加培訓的所局級領導干部如何當好院所長提出了要求和希望。他指出領導干部首先要牢記主要職責，擺準位置。研究所的主要領導要做好班長，帶好班子，副手要明晰職責，盡心盡力地協助一把手做好工作。所黨委在改革、人事、機構編制等方面要理順關系，起到保駕護航的作用，保證研究所沿著正確的路線發展。其次他強調做事先做人，一定要光明正大，不要搞陰謀詭計；一定要以集體利益、研究所的事業為重，不要計較個人利益；一定要團結大多數，不要拉幫結派；一定要以黨紀國法和研究所的規章制度為依據，不要個人拍腦袋，要用制度管人、用制度辦事。
最后，翟院長充分肯定了學員們在近一個月的學習中所取得的成果，希望大家持之以恒，繼續深入交流，不斷提高。
