青青久视频,91精品综合,国产欧美日韩视频在线观看,免费在线中文字幕

　　9月8-9日，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院人才工作推進會在鄭州召開。會議的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于三農(nóng)工作和科技人才工作的重要論述，深入貫徹習(xí)近平總書記對中國農(nóng)科院建院60周年賀信中“三個面向”“兩個一流”重要指示精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗，查找問題不足，研究思路舉措，將人才發(fā)展體制機制改革向縱深推進。河南省副省長武國定、科技廳廳長馬剛、農(nóng)業(yè)廳副廳長鄒慶鵬、林業(yè)廳副巡視員李志鋒，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部人事司巡視員胡永萬、科技教育司副司長汪學(xué)軍以及人社部專技司、河南省人社廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會議。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部黨組成員、中國農(nóng)科院院長唐華俊出席會議并講話，大會由院黨組書記張合成主持。

　　唐華俊指出，全院要深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記人才工作思想，牢牢把握當(dāng)前人才隊伍建設(shè)的新形勢、新任務(wù)、新要求，全面推進國際一流院所建設(shè)。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“創(chuàng)新是第一動力”的科學(xué)論斷、增強自主創(chuàng)新能力的重大意義、“六個堅持”“五個著力”的寶貴經(jīng)驗，領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握核心要義，增強農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的責(zé)任感使命感；要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“人才引領(lǐng)發(fā)展”的豐富內(nèi)涵，推動全院人才工作又好又快發(fā)展。

　　唐華俊指出，2017年首次人才會后，中國農(nóng)科院確立了實施人才強院和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，將人才隊伍建設(shè)擺在了全院各項事業(yè)發(fā)展的重中之重。一年來，中國農(nóng)科院堅持黨管人才原則，以制度建設(shè)為抓手，以提高科技創(chuàng)新能力為目標(biāo)，著力激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，各項工作取得了較好成效。人才優(yōu)先發(fā)展理念深入人心，成為全院共識；建立了更積極、更開放、更有效的人才引進機制；建立了高端引領(lǐng)、重點支持、協(xié)同推進的培養(yǎng)機制；探索實施了更科學(xué)、更合理的人才評價政策；建立了院所兩級齊抓共管的人才管理機制；建立起更加健全、更加完善的人才服務(wù)保障機制。在肯定取得成績的同時，還要清醒看到，中國農(nóng)科院人才工作一些深層次的問題依然嚴(yán)峻，高層次領(lǐng)軍型人才匱乏、隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化、學(xué)科分布不平衡的形勢還沒有根本改變。

　　唐華俊強調(diào)，2018年是改革開放40周年，是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的開局之年，也是中國農(nóng)科院科技創(chuàng)新工程進入全面推進期的關(guān)鍵之年。全院上下要以此次會議為契機，從全局和戰(zhàn)略高度，切實增強做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感，再接再厲，乘勢而上，推動中國農(nóng)科院人才工作取得新成效。一是要緊緊圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展大局，深入推進人才發(fā)展體制機制改革；二是要以優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局為核心，推動人才發(fā)展體制機制改革向縱深發(fā)展；三是要以營造人才發(fā)展良好環(huán)境為重點，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力；四是要加強對改革的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項政策措施落地見效。

　　張合成在總結(jié)講話中對貫徹落實此次會議精神提出要求。他指出，此次推進會議進一步提高了思想認(rèn)識、交流了工作經(jīng)驗、找到了問題差距、聚焦了任務(wù)目標(biāo)、堅定了信心決心。下一步，院屬各單位要迅速傳達學(xué)習(xí)會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到院黨組的部署和要求上來，要重點落實好以下5項工作任務(wù)。一是要做好各類人才的成長規(guī)劃，堅持立足培養(yǎng)，通過切實可行的措施，構(gòu)建合理的人才梯隊。二是要制定科學(xué)有效的引才計劃，要全院協(xié)同推進，堅持“高精尖缺”導(dǎo)向，突出精準(zhǔn)引進，堅持“不為所有，但為所用”原則，用好柔性引才政策。三是要建立科學(xué)分類的評價標(biāo)準(zhǔn)體系，要充分考慮研究所之間、不同崗位之間、不同學(xué)科之間的差異，堅持一線科研人員為本的理念，加快建立分類評價標(biāo)準(zhǔn)體系。四是要建立激發(fā)內(nèi)生動力的管理制度，要引導(dǎo)各單位結(jié)合自身實際，堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新人才工作機制。五是要倡導(dǎo)優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境的思想，要結(jié)合國發(fā)25號文件，制定細(xì)化落實的工作方案，切實減輕科研人員負(fù)擔(dān)，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)造氛圍。

　　對于做好2018年下半年院里的工作，張合成強調(diào)，一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定“四個自信”、強化“四個意識”，始終把政治建設(shè)擺在首位；二是要緊緊圍繞習(xí)近平總書記的重要指示精神，把落實“三個面向”作為院里各項工作的總方向、總要求、總抓手；三是要扎實推進戰(zhàn)略發(fā)展研究、管理效益年、創(chuàng)新工程、創(chuàng)新聯(lián)盟、鄉(xiāng)村振興科技支撐行動、人才隊伍建設(shè)和研究生培養(yǎng)、京區(qū)條件平臺建設(shè)、綠色發(fā)展技術(shù)集成模式等八大重點工作，確保圓滿完成年初制定的各項任務(wù)目標(biāo)。

　　會議期間，作科所等6家單位進行了大會交流，蔬菜所等18家單位進行了書面交流；人社部專業(yè)技術(shù)人員司人才處處長唐燕紅為大家全面解讀了《分類推進人才評價機制改革的指導(dǎo)意見》。

　　中國農(nóng)科院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、院機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、院屬各單位黨政主要負(fù)責(zé)同志及人事處處長共計150余人參加會議。（通訊員 王瓏）